Al jaren sponsoren wij voetbalclub Odin’59, maar sinds kort zijn wij de officiële hoofdsponsor. En daar zijn we trots op. Dit houdt in dat Inrush op de shirts is gedrukt en dat Inrushreclameborden langs de lijn staan. Odin’59 speelt in de derde divisie en speelt landelijk wedstrijden. Ook doen ze mee aan de competitie om de KNVB-beker. Onlangs wonnen ze nog van Emmen, dat in de eredivisie speelt. Op 19 december aanstaande speelt Odin’59 in de volgende ronde thuis tegen Heerenveen. Dit is in het Telstar-Stadion in IJmuiden (zie ook: Bekerduel ODIN’59-Heerenveen in Telstarstadion). De wedstrijd wordt rechtstreeks uitgezonden op FOX, dus we verwachten dat Inrush zeer prominent in beeld komt. En dat is weer goed voor onze landelijke profilering.

 

Al 66 jaar lang ben ik woonachtig in het mooie ‘s-Hertogenbosch. Hier heb ik ook mijn vrouw leren kennen, Jeanne, met wie ik al 42 jaar lief en leed deel. Ter ontspanning trekken we er graag in de weekenden op uit onder andere met de motor, gaan we wandelen of bezoeken we een theatervoorstelling.

Onze twee kinderen, Cindy en Robby, hebben ons 4 kleinkinderen geschonken met wie ik graag mijn vrije tijd doorbreng. Zo ben ik bezig om onze 7-jarige kleinzoon de beginselen van de elektrotechniek bij te brengen omdat hij dit leuk vindt. Duidelijk is dat het in onze genen zit. Ook mijn zoon is werkzaam in de elektrotechniek.

De techniek heeft me altijd geboeid en ik was dan ook al op jonge leeftijd bezig met knutselen op dat vlak. Omdat ik de wens had om van mijn hobby mijn beroep te maken, heb ik de LTS elektrotechniek gevolgd. Op 16-jarige leeftijd ben ik daarna aan de slag gegaan als leerling elektromonteur bij een installateur. Vervolgens heb ik diverse functies gedurende 45 jaar bij energiebedrijven vervuld, voor het laatst in de functie van projectleider.

Gedurende mijn loopbaan heb ik ervaren welke risico’s op de loer liggen bij installaties en gebruik van gas, water en elektriciteit en hoe belangrijk het is om veilig hiermee om te gaan. Daarom ben ik mij voortdurend op dit vlak blijven ontwikkelen en scholen. Graag wil ik ook anderen meenemen in het veilig omgaan met gas, water en elektra en theorie verbinden met de praktijk van alledag.

Hoewel ik de pensioengerechtigde leeftijd heb bereikt, wil ik graag met mijn ruime werkervaring een bijdrage blijven leveren in de scholing van anderen. Het heeft mij in het verleden al veel voldoening gegeven en door het geven van opleiding voor Inrush hoop ik dit nog lang te kunnen voortzetten.

Sinds kort werk ik bij Inrush. In mijn werkzame tijd bij Tata Steel heb ik diverse malen als cursist aan deze opleiding mogen deelnemen. Inrush was mij daardoor niet onbekend. Momenteel werk ik bij Boon Edam als trainer/opleider en geef aan de service monteurs opleidingen hoe draaideuren werken. De moeizaamheid van de draaideur is namelijk niet dat deze moet draaien maar juist hoe stop je een draaideur op het juiste moment. Daarvoor zijn er een groot aantal sensoren en veiligheden op de deuren gemonteerd.

De techniek die ik daarbij doceer heb ik in mij eigen gemaakt aan de HTS in Amsterdam en de ervaringen tijdens mijn werk. Gedurende mijn loopbaan ben ik vaak als trainer ingezet of heb ik cursussen ontwikkeld. Bij mijn eerste werkgever gaf ik cursussen PLC techniek, bij Schneider Electric gaf ik geregeld instructies aan gebruikers van onze produkten. Bij Tata Steel (Corus) ben ik na een periode als projectleider werkzaam geweest bij het opleidingscentrum als docent Hydrauliek, Pneumatiek en Besturingstechniek (tegenwoordig mechatronica genoemd). Als projectleider leidde ik het elektrotechnische deel van de ombouw naar de
rechte gietvorm van continue gietmachine 21, naast verschillende kleinere projecten.

Mijn naam is Raymond de Jong, ik ben 46 jaar en woonachtig in de prachtige kop van de Zaanstreek in Krommenie. Daar woon ik samen met mijn 3 kinderen die 50% van de tijd bij mij zijn.Mijn dochter Elke is 17 jaar en werkt hard om haar VWO examen dit jaar te halen. Pieter is 15 en doet 4-Havo, Ruben is 13 en doet 2 Havo. Dus een lekker gezellig puberhuis, met alle verwikkelingen van dien!

Geregeld kun je mij vinden op het Alkmaarder meer in mijn zeilschip de ‘Palaver’. Daar vaar ik aan het einde van de dag met mijn kinderen graag even heen om te zwemmen en wat te eten midden in de rust en de natuur. Ik ben een fervent zeiler en ga graag ook voor meerdere dagen op pad met mijn boot en mijn vriendin Ilse. Ik vind het leuk om te klussen en ben
graag bezig. Zowel aan mijn boot als aan mijn huis. De afgelopen zomer heb ik een veranda gebouwd waar we in deze koudere periode heerlijk gebruik van maken.

Voor zover ik Inrush nu heb mogen ontdekken vind ik het een prettig bedrijf. De collega’s zijn erg aardig en zeer ervaren met de materie. Wat mij vooral opvalt is de sfeer waarin de cursisten hun opleiding doen. Deze is erg relaxed en open, maar zeker serieus. Verder vind ik het mooi om
te zien hoe Inrush standaardiseert in de opleiding en hoe logisch en gedegen het geheel in elkaar zit van lesstof etc. Ik heb zin in deze samenwerking.

 

Vanaf heden geeft Inrush ook in Noord-Oost Nederland cursussen! Voor al uw Hoog- en Laagspanning Stipel-cursussen kunt u, net als in Heemskerk, Rotterdam (Maasdijk), Raamsdonkveer en Oude-Tonge, nu bij ons terecht. En natuurlijk voor ons overige aanbod zoals maatwerkcursussen. De officiële opening volgt spoedig.

 

Privacy policy

Vanaf heden verandert Inrush de lengte van 3 standaard herhalings-opleidingen:

  • De Stipelopleiding IV/WV Hoogspanning Herhaling (Stipel sectie 5) was 4 dagen en wordt 3 dagen! De basiscursus blijft in lengte gelijk (6 dagen).
  • De Stipelopleiding IV/WV Hoog- en Laagspanning Herhaling (Stipel sectie 24) was 6 dagen en wordt 5 dagen! De basiscursus blijft in lengte gelijk (8 dagen).
  • De Stipelopleiding VP Hoog- en Laagspanning Herhaling (Stipel sectie 23) was 5 dagen en wordt 4 dagen! De basiscursus blijft in lengte gelijk (7 dagen).

 

Aanpassingen in de lesprogramma’s leiden ertoe dat deze opleidingen een dag korter kunnen. Dat is aantrekkelijk voor u als klant, want niet alleen de prijs daalt, maar het scheelt ook een dag productieverlies!

Inrushdocent Johan van der Pol is al sinds 2007 verbonden aan de vrijwilligersorganisatie PUM Netherlands Senior Experts. PUM is een organisatie die vrijwilligers uitzendt naar bedrijven in ontwikkelingslanden, om lokaal kennis en ervaring te delen. De formule is eenvoudig. PUM betaalt het ticket en het bedrijf verzorgt je verblijf. En dat is niet altijd luxe, weet Johan uit ervaring.

Met ruim 35 jaar ervaring in de energiedistributie en overige nutsvoorzieningen op Schiphol kan ik voor bedrijven in ontwikkelingslanden een goede bijdrage leveren om de kwaliteit en vooral veiligheid te vergroten.

Inmiddels heb ik projecten gedaan in Zuid-Afrika, Honduras, Gambia, Burkina Faso, Nepal en Tanzania. In samenwerking met maincontractors van Schiphol zijn ook medewerkers van een bedrijf uit Gambia en Tanzania in Nederland geweest voor een training in de montage van hoogspanningsmoffen en eindsluitingen.

De uitzendingen duren 2 tot 3 weken. Kort, maar je kunt in korte tijd veel doen. Het belangrijkste is met de eigenaar van het bedrijf en de medewerkers vertrouwen op te bouwen en eerlijk zeggen wat je ervan vindt. Bijna altijd is iedereen enthousiast en werkt graag mee. Mensen nemen dingen van je aan en zien ook direct de resultaten van je aanpak. In veel gevallen zie je dat de mensen hun best doen het goed te doen, maar dat het ontbreekt aan kennis. Het is ze nooit goed geleerd of uitgelegd.

Soms lopen dingen ook anders als gepland. In december 2017 kreeg ik een aanvraag om in Zimbabwe te assisteren bij een bedrijf dat solar installaties aanlegt. Een leuk bedrijf met jonge mensen. Door de gelukkig vredig verlopen coupe werd mijn reis uitgesteld naar januari, dus ik ben net weer terug. Kort voor mijn vertrek vroeg de eigenaar of ik wilde helpen met het opstarten van een productielijn voor ledlampen. Hij had geïnvesteerd in een aantal machines en had opdracht voor het leveren van 25.000 stuks 7 Watt ledlampen aan de OK Mart winkelketen in Zimbabwe. Gelukkig had ik al eerder op een explosievenfabriek in Zuid-Afrika de medewerkers van de storingsdienst geholpen de downtime van de fabriek omlaag te brengen, dus de vraag was mij niet vreemd.

We zijn de eerste dag begonnen met 800 stuks. Vervolgens heb ik samen met de eigenaar zelf op iedere plek in de productie gewerkt en hebben we besloten waar er handjes bij en af konden. Na een week had hij 22 medewerkers aan het werk en werden er in 2 ploegendiensten 6150 stuks geproduceerd. Een prachtig resultaat.  50 % van de medewerkers zijn dames en ik heb hem aangeraden ook mensen met een handicap aan te nemen. Iemand in een rolstoel bedelt nu op straat maar kan prima aan de productielijn werken. De eigenaar was blij met het idee en gaat er wat mee doen heeft hij mij beloofd. Zo zie je hoe dingen anders kunnen lopen. Gelukkig heb ik ook nog tijd kunnen doorbrengen met de installateurs van het bedrijf. Met name het verkrijgen een goede aarding ervaren de medewerkers als een probleem. We hebben hier de nodige aandacht aan besteed.

Vanuit Inrush heb ik de medewerkers kunnen verblijden met een aantal nieuwe spanningsaanwijzers van Megger. Natuurlijk nadrukkelijk uitgelegd hoe deze te gebruiken.

Een follow-up over een aantal maanden wordt binnenkort gepland. Dan besteden we meer tijd aan de installatietak van het bedrijf.

 

Vanaf 1 september 2017 verandert Inrush de lengte van 3 standaardopleidingen:

  • De Stipel Basisopleiding IV/WV Laagspanning (Stipel sectie 8) was 3 dagen en wordt 4 dagen.
    Bij deze specifieke opleiding bleek dat teveel cursisten de stof te moeilijk vinden om in 3 dagen tot zich te nemen. Ook werd deze opleiding gecombineerd met cursisten die de Stipel Basis VP Laagspanning deden. Dat werkte niet optimaal. Ook wordt hierdoor de herhalingscursus IV/WV 1 dag langer, van 2 naar 3 dagen. De lengte van de VP Laagspanning (Stipel sectie 7) blijft 3 dagen en de herhaling 2 dagen.
  • De Stipel Basisopleiding IV/WV Hoogspanning (Stipel sectie 5) was 7 dagen en wordt 6 dagen. Aanpassingen in het lesprogramma leiden ertoe dat deze opleiding een dag korter kan. Dat is aantrekkelijk voor klanten, want niet alleen de prijs daalt, maar het scheelt ook een dag productieverlies voor de klant. De herhalingscursus blijft in lengte gelijk (4 dagen).
  • De Stipel Basisopleiding IV/WV Hoog- en laagspanning (combi) (Stipel sectie 24) was 9 dagen en wordt 8 dagen. Aanpassingen in het lesprogramma leiden ertoe dat deze opleiding een dag korter kan. Dat is aantrekkelijk voor klanten, want niet alleen de prijs daalt, maar het scheelt ook een dag productieverlies voor de klant. De herhalingscursus blijft in lengte gelijk (6 dagen).

Stipel heeft 2 nieuwe standaard certificeringen ontwikkeld:

  • IV/WV Laagspanning + Eindgroepen Hoogspanning (Stipel sectie 29). Inrush heeft de cursus hierop ontwikkeld. Deze duurt 6 dagen en de herhaling 4 dagen.
  • VP Laagspanning + Eindgroepen Hoogspanning (Stipel sectie 28). Inrush heeft de cursus hierop ontwikkeld. Deze duurt 5 dagen en de herhaling 3 dagen.

Gisteren, 12 juli 2017, hebben Inrush en Certiprotect een personeelsuitje verzorgd. Op het strand van IJmuiden stond eerst blokarten en daarna RIB-varen op het programma. ‘s Avonds hebben we gedineerd in een restaurant in Heemskerk. We kijken terug op een zeer geslaagde middag en avond. Een sfeerimpressie.

 

 

 

 

 

Afgelopen donderdag 6 juli heeft Inrush in samenwerking met Ad Burgers van Overstroom een mini-symposium over het thema Arc Flash georganiseerd. Diverse bedrijven waaronder TataSteel, Royal Haskoning, Schneider Electric en Stedin waren aanwezig. Een korte foto-impressie.

 

OverStroom

Als parttime allround administratief medewerker bij Inrush heb je financieel administratieve taken of ben je bezig met het plannen van cursussen. Het is een diverse afwisselende baan waar je zelfstandig taken uitvoert, collega’s ondersteunt en vervangt op parttime dagen. De meest voorkomende taken zijn:
* boekhouding (invoer) en (digitale) facturatie;
* plannen: cursussen inplannen, trainers inplannen en alle administratie daaromheen;
* alle algemene administratieve taken die op een HR en financiële afdeling spelen.

 

Functie-eisen:
* afgeronde MBO+ opleiding;
* ervaring met office: word en excel;
* ervaring met het voeren van financiële administratie (o.a. boekhouding, facturatie);
* ervaring met het maken van planningen;
* ervaring met het programma AFAS is een pré;
* beschikbaar voor 2 à 3 dagen in de week;
* je bent zeer accuraat, nauwkeurig, leergierig en je kunt goed prioriteiten stellen;
* je houdt overzicht tussen verschillende werkzaamheden en bent proactief in het oppakken van werk;
* je kunt hard doorwerken, met hoge werkdruk omgaan en alles binnen het juiste tijdspad afhebben.

 

Als je interesse hebt, stuur een korte motivatie met je CV aan rene.arends@inrush.nl

 

 

Wegens de grote vraag naar nieuwe cursussen heeft Inrush per 15 februari opnieuw een docent aangenomen: Wim Brouwers. Wim is zeer ervaren en heeft zowel kennis van de industrie- en de energiesector in de hoog- en laagspanning. Wij zijn heel blij met zijn komst en wensen hem veel succes bij Inrush!

Nieuwsflash

Inrush heeft recentelijk 2 nieuwe docenten aangesteld: Johan van der Pol en Tinus Smits. Beiden zijn zeer ervaren mensen uit de industrie- en energiesector in de hoog- en laagspanning. Wij zijn heel blij met hun komst en wensen ze veel succes met hun werk bij Inrush!

Twee keer per jaar houdt Inrush een docentendag. Dan geven we les aan elkaar. Afgelopen week was er weer een. We doen gezamenlijk metingen, voeren praktijkopdrachten uit en discussiëren met elkaar om zoveel mogelijk met elkaar in de pas te lopen. Deze dagen zijn altijd heel nuttig, versterken het Inrush-gevoel en leveren ook weer nieuwe inzichten op. Onze benadering is dat we absoluut geen eenheidsworst voor een groep mensen willen hebben, maar dat we wel dezelfde taal willen spreken als docent. Dat komt de cursist ten goede, maar ook de kwaliteit van Inrush in de breedte.

 

img_5724 img_5725

Online polls vormen een makkelijke, leuke en interactieve feedback. Op elk gewenst moment kan het worden toegepast in de theorielessen. Ook worden de antwoorden direct op het smartboard vertoont. Hierdoor ontstaat een leuke onderlinge dynamiek en discussie.

uk-celll5-300x203

Inrush verzorgt voor het eerst in haar bestaan een VOP-opleiding in het Duits!

vlag_duitsland_2-300x200

Inrush heeft opleidingen ontwikkeld rondom het thema Arc Flash Hazard Risk. Er is een introductiecursus van 1 dag, maar meer diepgang is ook mogelijk. Daarvoor kunnen wij op maat gemaakte opleidingen aanbieden.

Bel voor meer informatie naar 0251-750262.

Gevaar

Deze opleidingen zijn tot stand gekomen in samenwerking met:

OverStroom

De Energie Productiebedrijven in Nederland hebben zich geconformeerd aan het onlangs verschenen Branche Supplement Productiebedrijven, de BEI-BSP 2016. Inrush heeft, in samenwerking met Nuon Heat, hiervoor een e-learning module ontwikkeld. Cursisten uit deze branche die een cursus bij Inrush volgen, krijgen nu toegang tot de meest actuele BEI BSP 2016 e-learning.

Vanaf 1 december zijn de eerste nieuwe digi- of smartborden in gebruik genomen bij Inrush. Al onze locaties zijn hiermee uitgerust. Het geeft onze lessen een extra dimensie. Door dit nieuwe leermiddel kunnen we de bestaande lessen meer aanvullen met dynamische ondersteuning.

 

IMG_4778  IMG_7691

Inrush BV heeft vanaf 1 december 2015 een nieuw schakelpracticum tot haar beschikking in Heemskerk. Wegens de grote vraag naar nieuwe opleidingen was dat noodzakelijk. Gekozen is voor een opbouw van een gecombineerd laag- en hoogspanningspracticum. De hoogspanning is speciaal gebouwd voor de opleiding Eindgroepen Hoogspanning. Het GVB had de primeur als eerste groep gebruik te maken van de nieuwe ruimte.

 

IMG_4777    IMG_7691

 

 

 

Op het eiland St. Eustatius is het Amerikaanse bedrijf NuStar Energy L.P. gevestigd met een olieterminal. Op verzoek van FMJ Projects uit ‘s Gravendeel, dat op de terminal diverse elektrotechnische projecten uitvoert, heeft Inrush in juli 2015 een viertal opleidingen verzorgd met als doel veilig werken met, aan of nabij elektrische installaties. De opleidingen hebben plaatsgevonden op de terminal zelf. De inhoud bestond uit de theoretische en praktische onderwerpen op de bevoegdheden niveaus Installatie/Werk Verantwoordelijke, Vakbekwaam Persoon en Voldoende Onderricht Persoon Hoogspanning en Laagspanning. De opleidingen zijn afgesloten met een examen, dat door alle cursisten met goed gevolg is afgerond.
IMG_0513

Inrush is in juli 2000 opgericht en bestaat dus 15 jaar. Dit heugelijke feit vieren we op verschillende manieren:

  • in de maanden juli en augustus hebben wij onze klanten 15% extra korting gegeven;
  • ook krijgt iedere cursist een leuk aandenken als ze op een cursus verschijnen (tot eind december 2015);
  • het personeel heeft afgelopen weekend van een fantastisch zeiluitje genoten op de Waddenzee (zie de foto hieronder);
  • het personeel heeft het bedrijf ook een cadeau aangeboden: de entree van de hoofdvestiging in Heemskerk heeft een nieuwe look gekregen met 2 mooie plantenbakken (zie foto hieronder).

IMG_4614 IMG_4649

Op dit moment wordt hard gewerkt aan het vernieuwen van de Inrush website. De eerste resultaten zijn al zichtbaar. Ook is een Engelse versie van de website in de maak.

Blijf up-to-date!