Het werken aan hoog- en laagspanningsinstallaties brengt risico’s met zich mee. We leren onze cursisten veilige procedures bij het werken aan deze installaties. Het gaat om veilige handelingen waarbij het voor een deel gaat om het bijbrengen van kennis en vaardigheden en voor het andere deel om bewustwording. Zo kan uw personeel op een veilige manier werkzaamheden uitvoeren aan installaties. Bij Inrush zijn we al bijna 20 jaar gespecialiseerd in het verzorgen van deze cursussen.

 

90% van de cursisten die zakken voor de praktijk, maakt een essentiële fout
Wat we op onze trainingslocaties veel zien is dat een essentieel onderdeel vaak vergeten wordt. Zonder dit onderdeel wordt er niet 100% veilig gewerkt aan een installatie. Gelooft u dat van de cursisten die zakken voor hun praktijk, liefst 90% dit onderdeel vergeet tijdens het examen? Ook in de praktijk wordt dit vaak vergeten, ook nadat men de cursussen succesvol heeft afgerond. Dus wanneer men heeft laten zien dat men het wel begrijpt.

 

Bij Inrush willen we graag dat iedereen aan het eind van de dag gezond naar huis gaat. Altijd. We willen daarom een branche-brede gedragsverandering zien ;-). We lanceren bij deze de campagne: ‘beter dubbelcheck je meter’. Zo wordt het werken aan hoog- en laagspanningsinstallaties een stuk veiliger en zakt uw personeel niet meer op dit essentiële punt.

 

Zorgt u ook voor een veiligere werkomgeving? Deel dit filmpje met uw personeel!

 

 

Over Inrush

Inrush is opgericht in 2000 en verzorgt (Stipel) veiligheidsopleidingen, zowel in de laag- als hoogspanning voor ruim 2000 cursisten per jaar. Dit doen wij op 4 eigen locaties (Heemskerk, Nieuwleusen, Oude Tonge en Maasdijk), op gastlocaties en op klantlocaties. Inrush heeft veel kennis en ervaring in de offshore, energiebedrijven (opwekking en distributie), windenergie, ziekenhuizen, installateurs en tractiebedrijven. Wij werken alleen met docenten uit de praktijk. Zij hebben ruime ervaring in het veiligstellen van werkgebieden variërend van laagspanning 230 V tot ultra hoge spanningen t/m 380 kV.

Onze collega Jan Willem Bogaards verzorgde een aantal veiligheidstrainingen op Sint Eustatius voor personeel van oliebedrijf NuStar Energy en technisch dienstverlener FMJ Projects. Op vrijdag 15 februari landde hij op het Caribische eiland. De volgende dag onderging hij eerst zelf een veiligheidstraining om zo toegang te krijgen tot het terrein van NuStar. In een kort interview vroegen we Jan Willem naar zijn ervaringen.

 

Wat heb je precies op Sint Eustatius gedaan?
“In twee weken tijd heb ik personeel getraind van FMJ Projects en NuStar. Er waren in totaal 34 cursisten. De helft van de groep kreeg de cursus IV/WV-VP, die vijf dagen duurde, en de andere zeventien kregen de eendaagse cursus VOP.”

 

Waarom is Inrush zo ver van huis actief?
“Op Sint Eustatius is de Nederlandse wet- en regelgeving van kracht. Vandaar dat Inrush ook hier ingehuurd wordt voor trainingen op het gebied van elektrische veiligheid.”

 

Wat is de voertaal daar? Het is toch een Nederlands eiland?
“Dat klopt, maar de voertaal is Engels. Alleen de wat oudere bewoners spreken Nederlands. Ook onder de cursisten van NuStar waren een paar mensen die Nederlands spraken, maar het overgrote deel van hun personeel is Amerikaans. De werknemers van FMJ zijn allemaal Portugees, dus die cursussen gaf ik in het Engels. Ik moet toegeven dat het heel prettig was dat ik de mensen die Nederlands spraken soms kon raadplegen voor de vertaling van een technisch woord in het Engels.”

 

Wat vond je van het lesgeven daar?
“Het was heel leuk om te doen! Ik had heel enthousiaste cursisten in mijn groepen en de lessen zijn goed ontvangen. Tijdens de lessen was er een goede wisselwerking en er kwamen mooie gesprekken over elektrische veiligheid op gang. Er werden nuttige voorbeelden uit hun praktijk genoemd, die ik ook zelf op de locatie heb kunnen zien.”

 

Hoe is het woon-werkverkeer op het eiland?
“Ik was heel snel op mijn werk. Er zijn geen stoplichten, geen files en alles is lekker dichtbij. Opvallend vond ik dat de automobilisten elkaar begroeten bij het passeren. Heel vriendelijk allemaal. Er was ook geen getoeter; als je even moest wachten, dan wachtte je gewoon even. Go slow, zeg maar. Op Sint Eustatius is het ook normaal om lifters mee te nemen. Dat waren trouwens voornamelijk lifters die naar het terrein van NuStar moesten. Ze waren goed herkenbaar aan de witte helm en kleding, die ik zelf ook bij me had.”

 

Heb je ook nog wat van de omgeving kunnen zien?
“Jazeker. De lessen waren van 08:00 uur tot 15:00 uur, dus daarna was er tijd genoeg om erop uit te trekken en Sint Eustatius te bekijken. Daar heb ik erg van genoten. Het is een prachtig eiland en er wonen supervriendelijke mensen. Ik raakte heel snel met mensen aan de praat. Gesprekken eindigden altijd met een gemoedelijk: Have a nice day!”

 

Klinkt als een heel rustig en vriendelijk eiland. Is het er veilig?
“Volgens mij is Sint Eustatius het veiligste stukje land op aarde. Er worden geen inbraken gepleegd en je huis en je auto hoeven niet op slot. Dat zegt wel genoeg denk ik.”

 

Kon je de flow van het eiland goed vasthouden toen je weer in Nederland aan de slag ging?
“Het lesgeven was soms best intensief, maar daarna was er genoeg tijd om te relaxen en dat gaat op het eiland heel gemakkelijk. Toen ik terugkwam op Schiphol en weer deelnam aan het hectische verkeer naar huis, was dat relaxte gevoel helaas weer snel verdwenen. Pas in de Kop van Noord-Holland, in mijn woonplaats, kwam dat gevoel weer een beetje terug… :-)”

 

Zo te horen heb je een geweldige tijd gehad op Sint Eustatius, Jan Willem. Bedankt voor het interview!

Al jaren sponsoren wij voetbalclub Odin’59, maar sinds kort zijn wij de officiële hoofdsponsor. En daar zijn we trots op. Dit houdt in dat Inrush op de shirts is gedrukt en dat Inrushreclameborden langs de lijn staan. Odin’59 speelt in de derde divisie en speelt landelijk wedstrijden. Ook doen ze mee aan de competitie om de KNVB-beker. Onlangs wonnen ze nog van Emmen, dat in de eredivisie speelt. Op 19 december aanstaande speelt Odin’59 in de volgende ronde thuis tegen Heerenveen. Dit is in het Telstar-Stadion in IJmuiden (zie ook: Bekerduel ODIN’59-Heerenveen in Telstarstadion). De wedstrijd wordt rechtstreeks uitgezonden op FOX, dus we verwachten dat Inrush zeer prominent in beeld komt. En dat is weer goed voor onze landelijke profilering.

 

Al 66 jaar lang ben ik woonachtig in het mooie ‘s-Hertogenbosch. Hier heb ik ook mijn vrouw leren kennen, Jeanne, met wie ik al 42 jaar lief en leed deel. Ter ontspanning trekken we er graag in de weekenden op uit onder andere met de motor, gaan we wandelen of bezoeken we een theatervoorstelling.

Onze twee kinderen, Cindy en Robby, hebben ons 4 kleinkinderen geschonken met wie ik graag mijn vrije tijd doorbreng. Zo ben ik bezig om onze 7-jarige kleinzoon de beginselen van de elektrotechniek bij te brengen omdat hij dit leuk vindt. Duidelijk is dat het in onze genen zit. Ook mijn zoon is werkzaam in de elektrotechniek.

De techniek heeft me altijd geboeid en ik was dan ook al op jonge leeftijd bezig met knutselen op dat vlak. Omdat ik de wens had om van mijn hobby mijn beroep te maken, heb ik de LTS elektrotechniek gevolgd. Op 16-jarige leeftijd ben ik daarna aan de slag gegaan als leerling elektromonteur bij een installateur. Vervolgens heb ik diverse functies gedurende 45 jaar bij energiebedrijven vervuld, voor het laatst in de functie van projectleider.

Gedurende mijn loopbaan heb ik ervaren welke risico’s op de loer liggen bij installaties en gebruik van gas, water en elektriciteit en hoe belangrijk het is om veilig hiermee om te gaan. Daarom ben ik mij voortdurend op dit vlak blijven ontwikkelen en scholen. Graag wil ik ook anderen meenemen in het veilig omgaan met gas, water en elektra en theorie verbinden met de praktijk van alledag.

Hoewel ik de pensioengerechtigde leeftijd heb bereikt, wil ik graag met mijn ruime werkervaring een bijdrage blijven leveren in de scholing van anderen. Het heeft mij in het verleden al veel voldoening gegeven en door het geven van opleiding voor Inrush hoop ik dit nog lang te kunnen voortzetten.

Sinds kort werk ik bij Inrush. In mijn werkzame tijd bij Tata Steel heb ik diverse malen als cursist aan deze opleiding mogen deelnemen. Inrush was mij daardoor niet onbekend. Momenteel werk ik bij Boon Edam als trainer/opleider en geef aan de service monteurs opleidingen hoe draaideuren werken. De moeizaamheid van de draaideur is namelijk niet dat deze moet draaien maar juist hoe stop je een draaideur op het juiste moment. Daarvoor zijn er een groot aantal sensoren en veiligheden op de deuren gemonteerd.

De techniek die ik daarbij doceer heb ik in mij eigen gemaakt aan de HTS in Amsterdam en de ervaringen tijdens mijn werk. Gedurende mijn loopbaan ben ik vaak als trainer ingezet of heb ik cursussen ontwikkeld. Bij mijn eerste werkgever gaf ik cursussen PLC techniek, bij Schneider Electric gaf ik geregeld instructies aan gebruikers van onze produkten. Bij Tata Steel (Corus) ben ik na een periode als projectleider werkzaam geweest bij het opleidingscentrum als docent Hydrauliek, Pneumatiek en Besturingstechniek (tegenwoordig mechatronica genoemd). Als projectleider leidde ik het elektrotechnische deel van de ombouw naar de
rechte gietvorm van continue gietmachine 21, naast verschillende kleinere projecten.

Mijn naam is Raymond de Jong, ik ben 46 jaar en woonachtig in de prachtige kop van de Zaanstreek in Krommenie. Daar woon ik samen met mijn 3 kinderen die 50% van de tijd bij mij zijn.Mijn dochter Elke is 17 jaar en werkt hard om haar VWO examen dit jaar te halen. Pieter is 15 en doet 4-Havo, Ruben is 13 en doet 2 Havo. Dus een lekker gezellig puberhuis, met alle verwikkelingen van dien!

Geregeld kun je mij vinden op het Alkmaarder meer in mijn zeilschip de ‘Palaver’. Daar vaar ik aan het einde van de dag met mijn kinderen graag even heen om te zwemmen en wat te eten midden in de rust en de natuur. Ik ben een fervent zeiler en ga graag ook voor meerdere dagen op pad met mijn boot en mijn vriendin Ilse. Ik vind het leuk om te klussen en ben
graag bezig. Zowel aan mijn boot als aan mijn huis. De afgelopen zomer heb ik een veranda gebouwd waar we in deze koudere periode heerlijk gebruik van maken.

Voor zover ik Inrush nu heb mogen ontdekken vind ik het een prettig bedrijf. De collega’s zijn erg aardig en zeer ervaren met de materie. Wat mij vooral opvalt is de sfeer waarin de cursisten hun opleiding doen. Deze is erg relaxed en open, maar zeker serieus. Verder vind ik het mooi om
te zien hoe Inrush standaardiseert in de opleiding en hoe logisch en gedegen het geheel in elkaar zit van lesstof etc. Ik heb zin in deze samenwerking.

 

Ik ben Rienk Sjoerdsma en geboren op 2 maart 1956 in de provincie Friesland in de gemeente West-Dongeradeel in een klein plaatsje net boven Dokkum.
In 1962 zijn wij met het gehele gezin verhuisd naar de gemeente Heemskerk waar mijn vader een baan had bij de Hoogovens.
Mijn loopbaan begonnen bij Hoogovens IJmuiden op de bedrijfsschool in 1972 als elektricien.
Hier een aantal jaren gewerkt en in 1980 de overstap gemaakt naar de installatiebranche en begonnen als begrotingscalculator bij de firma Tot en Beers te Zaandam.
Jarenlang  heb ik vervolgopleidingen gedaan via avondscholen en heb ik carrière gemaakt in de installatiebranche en heb ik bij verschillende installatiebedrijven op managementfuncties mijn werkzaamheden verricht.
Als directeur c.q. manager ben je eindverantwoordelijke  van een bedrijf en maak je lange werkdagen. Eigenlijk ben je nooit klaar met je werk. In de weekenden en in de vakanties gaat het werk ook gewoon door. Afbouwen richting pensioen kan je in deze functies niet en ik ben dan ook erg blij dat ik werd benaderd door René Arends en  de kans heb gekregen om als docent bij Inrush aan de slag te gaan. Voorlopig alleen de LS cursussen voor drie dagen per week.
Ik woon sinds enkele jaren samen met Marjolijn en sindsdien ben ik ook (stief) vader van een dochter Nadine van 29 jaar en een zoon Marijn van 26 jaar.
Ik loop inmiddels een aantal weken mee met de diverse cursussen en ik heb al diverse collega’s mogen ontmoeten en ik ervaar de sfeer bij Inrush als zeer prettig.
ik hoop hier op een prettige manier mijn pensioen te mogen behalen.

Vanaf heden geeft Inrush ook in Noord-Oost Nederland cursussen! Voor al uw Hoog- en Laagspanning Stipel-cursussen kunt u, net als in Heemskerk, Rotterdam (Maasdijk), Raamsdonkveer en Oude-Tonge, nu bij ons terecht. En natuurlijk voor ons overige aanbod zoals maatwerkcursussen. De officiële opening volgt spoedig.

 

Privacy policy

Vanaf heden verandert Inrush de lengte van 3 standaard herhalings-opleidingen:

  • De Stipelopleiding IV/WV Hoogspanning Herhaling (Stipel sectie 5) was 4 dagen en wordt 3 dagen! De basiscursus blijft in lengte gelijk (6 dagen).
  • De Stipelopleiding IV/WV Hoog- en Laagspanning Herhaling (Stipel sectie 24) was 6 dagen en wordt 5 dagen! De basiscursus blijft in lengte gelijk (8 dagen).
  • De Stipelopleiding VP Hoog- en Laagspanning Herhaling (Stipel sectie 23) was 5 dagen en wordt 4 dagen! De basiscursus blijft in lengte gelijk (7 dagen).

 

Aanpassingen in de lesprogramma’s leiden ertoe dat deze opleidingen een dag korter kunnen. Dat is aantrekkelijk voor u als klant, want niet alleen de prijs daalt, maar het scheelt ook een dag productieverlies!

Inrushdocent Johan van der Pol is al sinds 2007 verbonden aan de vrijwilligersorganisatie PUM Netherlands Senior Experts. PUM is een organisatie die vrijwilligers uitzendt naar bedrijven in ontwikkelingslanden, om lokaal kennis en ervaring te delen. De formule is eenvoudig. PUM betaalt het ticket en het bedrijf verzorgt je verblijf. En dat is niet altijd luxe, weet Johan uit ervaring.

Met ruim 35 jaar ervaring in de energiedistributie en overige nutsvoorzieningen op Schiphol kan ik voor bedrijven in ontwikkelingslanden een goede bijdrage leveren om de kwaliteit en vooral veiligheid te vergroten.

Inmiddels heb ik projecten gedaan in Zuid-Afrika, Honduras, Gambia, Burkina Faso, Nepal en Tanzania. In samenwerking met maincontractors van Schiphol zijn ook medewerkers van een bedrijf uit Gambia en Tanzania in Nederland geweest voor een training in de montage van hoogspanningsmoffen en eindsluitingen.

De uitzendingen duren 2 tot 3 weken. Kort, maar je kunt in korte tijd veel doen. Het belangrijkste is met de eigenaar van het bedrijf en de medewerkers vertrouwen op te bouwen en eerlijk zeggen wat je ervan vindt. Bijna altijd is iedereen enthousiast en werkt graag mee. Mensen nemen dingen van je aan en zien ook direct de resultaten van je aanpak. In veel gevallen zie je dat de mensen hun best doen het goed te doen, maar dat het ontbreekt aan kennis. Het is ze nooit goed geleerd of uitgelegd.

Soms lopen dingen ook anders als gepland. In december 2017 kreeg ik een aanvraag om in Zimbabwe te assisteren bij een bedrijf dat solar installaties aanlegt. Een leuk bedrijf met jonge mensen. Door de gelukkig vredig verlopen coupe werd mijn reis uitgesteld naar januari, dus ik ben net weer terug. Kort voor mijn vertrek vroeg de eigenaar of ik wilde helpen met het opstarten van een productielijn voor ledlampen. Hij had geïnvesteerd in een aantal machines en had opdracht voor het leveren van 25.000 stuks 7 Watt ledlampen aan de OK Mart winkelketen in Zimbabwe. Gelukkig had ik al eerder op een explosievenfabriek in Zuid-Afrika de medewerkers van de storingsdienst geholpen de downtime van de fabriek omlaag te brengen, dus de vraag was mij niet vreemd.

We zijn de eerste dag begonnen met 800 stuks. Vervolgens heb ik samen met de eigenaar zelf op iedere plek in de productie gewerkt en hebben we besloten waar er handjes bij en af konden. Na een week had hij 22 medewerkers aan het werk en werden er in 2 ploegendiensten 6150 stuks geproduceerd. Een prachtig resultaat.  50 % van de medewerkers zijn dames en ik heb hem aangeraden ook mensen met een handicap aan te nemen. Iemand in een rolstoel bedelt nu op straat maar kan prima aan de productielijn werken. De eigenaar was blij met het idee en gaat er wat mee doen heeft hij mij beloofd. Zo zie je hoe dingen anders kunnen lopen. Gelukkig heb ik ook nog tijd kunnen doorbrengen met de installateurs van het bedrijf. Met name het verkrijgen een goede aarding ervaren de medewerkers als een probleem. We hebben hier de nodige aandacht aan besteed.

Vanuit Inrush heb ik de medewerkers kunnen verblijden met een aantal nieuwe spanningsaanwijzers van Megger. Natuurlijk nadrukkelijk uitgelegd hoe deze te gebruiken.

Een follow-up over een aantal maanden wordt binnenkort gepland. Dan besteden we meer tijd aan de installatietak van het bedrijf.

 

Bij Inrush staan we geen moment stil. We bieden onze klanten en cursisten graag opleidingen van hoog niveau. Ook achter de schermen zijn wij continu bezig om diverse processen te verbeteren. Wanneer het gaat over informatievoorziening over onze cursussen bijvoorbeeld.

 

Vernieuwd: opleidingsinformatie
De opleidingen staan sinds kort super overzichtelijk op de website. De user experience (gebruiksvriendelijkheid/ervaring) is hierdoor enorm verbeterd. Elke cursus heeft een specifieke .pdf download waar alle benodigde informatie in staat. De informatie staat op een logische plek, is goed vindbaar en is volledig.

 

We zijn erg blij met deze upgrade en kregen al positieve feedback van verschillende klanten. Nieuwsgierig geworden? Neem een kijkje

 

 

 

De zomervakantie is voor bijna iedereen weer voorbij. Inrush heeft de afgelopen weken overigens niet bepaald stilgezeten. Zo kregen we er een nieuwe locatie bij in Geertruidenberg. We hadden met Maasdijk al een vestiging aan de westkant van Rotterdam, en hebben nu ook aan de oostzijde een locatie waar we het volledige standaard opleidingspakket aanbieden.

 

Inrush groeit. Daar zijn we hartstikke trots op, maar het vergt ook de nodige aanpassingen in de bedrijfsvoering. We automatiseerden het inschrijvings-, toetsings- en factureringsproces en werken momenteel aan portals voor docenten en cursisten. Al met al gebruiken we steeds minder papier, dus dat is goed nieuws voor het milieu. Verder pleegden we onderhoud aan panden en apparatuur, de luchtbehandeling is verbeterd en we hebben enkele aanvullende veiligheidsmaatregelen genomen in de practicumruimtes.

 

Ook onze lesprogramma’s hebben we herzien. Er zijn nieuwe presentaties, praktijkoefeningen, oefentoetsen en internetpolls zoals Kahoots toegevoegd. Dit maakt de lessen voor cursisten die op herhalingstraining komen een stuk uitdagender en interessanter. Om verschillende redenen hebben we de standaardcursussen IV/WV hoogspanning en IV/WV hoog- en laagspanning met een lesdag ingekort en de cursus IV/WV laagspanning met een dag uitgebreid. Je leest hier meer over onze site. Tot slot hebben we een lesprogramma ontwikkeld dat cursisten opleidt voor het nieuwe Stipel-certificaat IV/WV en VP Laagspanning + Eindgroepen Hoogspanning.

 

Een bewogen zomer dus, en nu zijn we klaar voor een nieuw cursusjaar waarin we onze klanten opleiden om veilig te kunnen werken. De procedures die we doceren geven mensen het vertrouwen dat nodig is bij het werken met elektriciteit en de risico’s die daarbij horen. Iedereen aan het eind van de dag weer gezond naar huis, is onze missie!

 

René Arends

 

PS. Klik HIER voor meer nieuws over de nieuwe lesprogramma’s en cursussen.

 

Vanaf 1 september 2017 verandert Inrush de lengte van 3 standaardopleidingen:

  • De Stipel Basisopleiding IV/WV Laagspanning (Stipel sectie 8) was 3 dagen en wordt 4 dagen.
    Bij deze specifieke opleiding bleek dat teveel cursisten de stof te moeilijk vinden om in 3 dagen tot zich te nemen. Ook werd deze opleiding gecombineerd met cursisten die de Stipel Basis VP Laagspanning deden. Dat werkte niet optimaal. Ook wordt hierdoor de herhalingscursus IV/WV 1 dag langer, van 2 naar 3 dagen. De lengte van de VP Laagspanning (Stipel sectie 7) blijft 3 dagen en de herhaling 2 dagen.
  • De Stipel Basisopleiding IV/WV Hoogspanning (Stipel sectie 5) was 7 dagen en wordt 6 dagen. Aanpassingen in het lesprogramma leiden ertoe dat deze opleiding een dag korter kan. Dat is aantrekkelijk voor klanten, want niet alleen de prijs daalt, maar het scheelt ook een dag productieverlies voor de klant. De herhalingscursus blijft in lengte gelijk (4 dagen).
  • De Stipel Basisopleiding IV/WV Hoog- en laagspanning (combi) (Stipel sectie 24) was 9 dagen en wordt 8 dagen. Aanpassingen in het lesprogramma leiden ertoe dat deze opleiding een dag korter kan. Dat is aantrekkelijk voor klanten, want niet alleen de prijs daalt, maar het scheelt ook een dag productieverlies voor de klant. De herhalingscursus blijft in lengte gelijk (6 dagen).

Stipel heeft 2 nieuwe standaard certificeringen ontwikkeld:

  • IV/WV Laagspanning + Eindgroepen Hoogspanning (Stipel sectie 29). Inrush heeft de cursus hierop ontwikkeld. Deze duurt 6 dagen en de herhaling 4 dagen.
  • VP Laagspanning + Eindgroepen Hoogspanning (Stipel sectie 28). Inrush heeft de cursus hierop ontwikkeld. Deze duurt 5 dagen en de herhaling 3 dagen.

Diverse werkzaamheden worden uitgelicht. Denk hierbij aan het bedienen van bepaalde hoogspanningsschakelaars. Natuurlijk met de veiligste manier om ze uit te voeren. Bekijk de filmpjes hier!

Donderdag 6 juli mochten wij een uitdagend minisymposium over Arc Flash Risk Assessment organiseren. Het was succes was mede te danken aan onze spreker, Ad Burgers. De autoriteit heeft veel van zijn kennis kunnen delen; hopelijk hebben de aanwezige bedrijven een leerzame, productieve dag beleeft.

 

Aanrakingsgevaar
Inrush geeft meerdere cursussen op het gebied van aanrakingsgevaar. Iedereen in de elektrotechniek komt er mee in aanraking. Er zijn talrijke veiligheidsmaatregelen om te risico’s te beheersen; dus educatie is essentieel.

Het onderwerp van Arc Flash, oftewel vlambooggevaar, zijn de meesten ook mee bekend. Er zitten nog wel wat hakken en ogen aan; de ingewikkelde theorie, de vele gevolgen en manieren om te voorkomen of te beschermen zijn vaak nog onduidelijk. En precies daarom werd het congres van 6 juli in het leven geroepen.

 

Korte samenvatting
Verschillende onderdelen van Arc Flash Risk Assessment zijn voorbijgekomen. In het kort zijn de volgende onderwerpen besproken:

  • Bewustwording van vlamboogenergie en vlambooggevaar: op zichzelf en vanuit de Arbowet.
  • Thermische gevaren.
  • Vlamboogenergieberekeningen: om de laag- en hoogspanningsinstallatie goed te kunnen verklaren, zijn vlamboogenergie-berekeningen noodzakelijk. Of zoals in de NEN 3140 staat: houdt bij het kiezen van het beschermingsmiddel tegen vlambogen rekening met de vlamboogenergie die kan optreden.
  • Duiding van een kenplaat: in de Nederlandse norm voor veiligheidstekens staat het proces beschreven voor normalisatie en ontwerp met richtlijnen voor de vorm en kleur van verbodstekens, gebodstekens en waarschuwingstekens. Op zo’n kenplaat staat de vlamboogenergie (Earc – cal/cm2) op de plaats waar de werker zich bevindt (Incident energy at working distance) en de veilige afstand (Arc Flash Boundary) bedoeld vanaf de mogelijke vlamboog tot de plaats waar de vlamboogenergie niet meer bedraagt dan 1,2 cal/cm2.
  • Praktische waarnemingen in laag- en hoogspanningsinstallaties: tijdens een rondgang langs verschillende laag- en hoogspanningsinstallaties wordt een beoordeling gegeven van:
      • naam van de verdeelinrichting,
      • veld of component,
      • voeding vanaf,
      • type Verdeler,
      • open/half open/gesloten installatie,
      • Air Gap tussen geleiders in mm,
      • schakelaar/patroon-lastscheider/lastscheider/smeltveiligheid,
      • beveiligingsplaats,
      • setting van de beveiliging,
      • afstand van de werker tot het railsysteem.
  • Gebruik van de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen: NFPA 70E stelt dat eigenaren van een E-Installatie een Arc Flash Risk Assessment moeten uitvoeren, voordat ze werknemers toestaan taken uit te voeren nabij de E-Installaties. Deze vlamboog-risicobeoordeling begint met het vaststellen van het mogelijk ontstaan, de locatie van een vlamboog, de vlamboogenergie en de veilige afstand. Vervolgens worden de veilige werkmethode en de nodige vlamboog-beschermende kleding bepaald.

 

Meer weten?
Inrush biedt de introductiecursus Arc Flash Risk Assessment aan. Indien bedrijven geïnteresseerd zijn in vervolgcursussen is het mogelijk cursussen op maat te creëren. Deze zullen voornamelijk gericht zijn op het doorrekenen en vaststellen van de gevaarindicatie in de eigen bedrijfsinstallaties.

Heeft u interesse in de introductiecursus of een vervolgcursus; bel ons dan op 0251 – 750262!

Gisteren, 12 juli 2017, hebben Inrush en Certiprotect een personeelsuitje verzorgd. Op het strand van IJmuiden stond eerst blokarten en daarna RIB-varen op het programma. ‘s Avonds hebben we gedineerd in een restaurant in Heemskerk. We kijken terug op een zeer geslaagde middag en avond. Een sfeerimpressie.

 

 

 

 

 

Afgelopen donderdag 6 juli heeft Inrush in samenwerking met Ad Burgers van Overstroom een mini-symposium over het thema Arc Flash georganiseerd. Diverse bedrijven waaronder TataSteel, Royal Haskoning, Schneider Electric en Stedin waren aanwezig. Een korte foto-impressie.

 

OverStroom

Als ondernemer ben je altijd druk met de dagelijkse routines. Toch moet ik voor mijn bedrijf nadenken over morgen, en zelfs over overmorgen. Dat verwacht ik ook van mezelf. ‘Wat gaat er goed, en wat verdient verbetering op de korte termijn?’ En: ‘welke nieuwe kansen en bedreigingen komen er op mijn bedrijf af?’ Dit zijn typische lange termijn vraagstukken.

 

Deze week was ik op het congres “de Week van de Ondernemer” Ik vond het een nuttige dag, die mij ook wat tijd voor reflectie gaf. Als directeur van dit mooie MKB-bedrijf ben ik feitelijk met alle bedrijfsprocessen bezig. Bijvoorbeeld financiën. Op het congres waren er interessante seminars op dit gebied. Zo was een seminar over verschillende vormen van financiering en er kwam een neurowetenschapper voorbij over het onderwerp psychologie. Hij had diverse leuke tips hoe je bijvoorbeeld met je prijsbeleid kan omgaan. Mensen zijn onbewust gevoelig voor dat soort zaken. Kijk bijvoorbeeld maar naar het programma Mind-fuck, dat wordt uitgezonden op tv.

 

Op het gebied van HRM en je website kon je verschillende testen laten doen, die je direct in rapportvorm gemaild kreeg. Bijvoorbeeld hoe het gesteld staat met HRM-zaken zoals het onderling vertrouwen, het verminderen van controle en zelfmanagement. Je website kon je laten testen op snelheid en gebruiksgemak, zowel op mobiel als desktop. Die rapporten waren natuurlijk niet heel diepgaand, maar het gaf wel wat indicaties. Ook hier heb ik een aantal nuttige aanbevelingen uitgehaald. Ik was overigens verder heel tevreden over de uitslagen!

 

Econome Barbara Baarsma gaf een macro-economische kijk op de wereld en hoe de kabinetsvorming zich kan ontwikkelen. Dit zijn zaken die je als ondernemer direct raken. Vooral het vraagstuk over de herziening van de arbeidsmarkt is zeer relevant. En tenslotte als laatste, maar zeker niet de minst belangrijke: hoe pas je je aan als bedrijf in relatie tot de ontwikkelingen in de digitale wereld? Darwin zei het al. Niet de slimste, sterkste of snelste overleeft. Nee, diegene die zich het best weet aan te passen aan de nieuwe omstandigheden overleeft.

 

Ik sta weer helemaal op scherp en ik kan er weer tegenaan!

 

René Arends

De komende tijd stellen we op onze social media kanalen een aantal van onze docenten voor via korte online ‘spotjes’. Bekijk alvast het eerste filmpje en hou de komende weken de Inrush kanalen in de gaten voor meer filmpjes!

 

Like je onze facebookpagina nog  niet? Dat kan altijd natuurlijk!
Of volg je ons liever op Twitter? Wij tweeten je graag bij.
Even contacten op LinkedIn kan ook…

 

Jan Willem Bogaards over zijn werk als docent:

 

Jarenlang was ik actief in de consultancy. Bij verschillende bedrijven heb ik gewerkt aan de verbetering van processen, systemen, organisatie en gegevens. Nu bij Inrush zit ik er middenin en… dat voelt tóch anders!

 

Een voorbeeld om dit te illustreren. Inrush heeft een nieuw administratiesysteem aangeschaft. Dat betekent veel veranderingen die uiteindelijk verbeteringen moeten gaan opleveren. Denk bijvoorbeeld aan het automatisch inschrijven van cursisten via mobiel. Of docenten die via hun mobiel de laatste updates krijgen over een cursus. De evaluaties kunnen met dit nieuwe systeem heel makkelijk verwerkt worden waardoor we de kwaliteit hoog kunnen houden. Ook de planning en de facturatie ondervinden dat de werkwijze anders wordt. Bij de facturatie speelt bijvoorbeeld dat het inlezen van facturen in specifieke facturatiesoftware meteen wordt geregeld. Hoe mooi is dat?!

 

Verandering: niet altijd makkelijk

Het is interessant om zelf aan den lijve te ondervinden wat het managen van veranderingen teweeg brengt. De werkdruk was al hoog bij iedereen, terwijl dit soort veranderingen juist tijd daarbovenop vraagt. Dat wringt bij medewerkers en dat is begrijpelijk. Het doel is optimalisatie van de processen en het beschikbaar hebben (en houden) van de groeiende cursistgegevens. Organisatorisch betekent het voor iedere medewerker binnen Inrush een andere manier van werken. We gaan er trouwens vanuit dat cursisten meewerken. De meeste mensen hebben tegenwoordig immers een smartphone. Maar uitzonderingen moet je ook kunnen blijven afhandelen. Daar houden we zeker ook rekening mee.

 

Mijn uitdaging

Inrush wordt beter door de invoering van dit systeem. Op korte termijn wordt dat niet altijd zo ervaren. Hier speelt mijn ervaring vanuit mijn achtergrond een rol. Mensen erbij houden, ondersteunen en uitleggen waarom we deze verandering ook al weer wilden. It is all about communication!

 

René Arends

Directeur Inrush

Als parttime allround administratief medewerker bij Inrush heb je financieel administratieve taken of ben je bezig met het plannen van cursussen. Het is een diverse afwisselende baan waar je zelfstandig taken uitvoert, collega’s ondersteunt en vervangt op parttime dagen. De meest voorkomende taken zijn:
* boekhouding (invoer) en (digitale) facturatie;
* plannen: cursussen inplannen, trainers inplannen en alle administratie daaromheen;
* alle algemene administratieve taken die op een HR en financiële afdeling spelen.

 

Functie-eisen:
* afgeronde MBO+ opleiding;
* ervaring met office: word en excel;
* ervaring met het voeren van financiële administratie (o.a. boekhouding, facturatie);
* ervaring met het maken van planningen;
* ervaring met het programma AFAS is een pré;
* beschikbaar voor 2 à 3 dagen in de week;
* je bent zeer accuraat, nauwkeurig, leergierig en je kunt goed prioriteiten stellen;
* je houdt overzicht tussen verschillende werkzaamheden en bent proactief in het oppakken van werk;
* je kunt hard doorwerken, met hoge werkdruk omgaan en alles binnen het juiste tijdspad afhebben.

 

Als je interesse hebt, stuur een korte motivatie met je CV aan rene.arends@inrush.nl

 

 

Wegens de grote vraag naar nieuwe cursussen heeft Inrush per 15 februari opnieuw een docent aangenomen: Wim Brouwers. Wim is zeer ervaren en heeft zowel kennis van de industrie- en de energiesector in de hoog- en laagspanning. Wij zijn heel blij met zijn komst en wensen hem veel succes bij Inrush!

Nieuwsflash

Inrush heeft recentelijk 2 nieuwe docenten aangesteld: Johan van der Pol en Tinus Smits. Beiden zijn zeer ervaren mensen uit de industrie- en energiesector in de hoog- en laagspanning. Wij zijn heel blij met hun komst en wensen ze veel succes met hun werk bij Inrush!

Twee keer per jaar houdt Inrush een docentendag. Dan geven we les aan elkaar. Afgelopen week was er weer een. We doen gezamenlijk metingen, voeren praktijkopdrachten uit en discussiëren met elkaar om zoveel mogelijk met elkaar in de pas te lopen. Deze dagen zijn altijd heel nuttig, versterken het Inrush-gevoel en leveren ook weer nieuwe inzichten op. Onze benadering is dat we absoluut geen eenheidsworst voor een groep mensen willen hebben, maar dat we wel dezelfde taal willen spreken als docent. Dat komt de cursist ten goede, maar ook de kwaliteit van Inrush in de breedte.

 

img_5724 img_5725

Met regelmaat worden er door ons online vragenuurtjes georganiseerd. Eén van onze docenten staat dan voor u klaar om uw vraag over de lesstof te beantwoorden.

Méér informatie over deze online vragenuurtjes kunt u eenvoudig krijgen door;

  • Rechtsboven op de tab ‘E-learning’ te klikken. U komt dan op de e-learning site terecht.
  • Klik op de groene gekleurde datum van uw voorkeur in de kalender.
  • Klik vervolgens op de getoonde tekst om alle benodigde informatie te verkrijgen.

Schroom niet om uw vragen te stellen, wij helpen u graag!

 

IMG-20150611-WA0000Al onze docenten hebben de afgelopen weken weer aan de jaarlijks terugkerende training deelgenomen voor Bedrijfshulpverlening BHV. Naast de praktische trainingen op het gebied van brandpreventie en brandbestrijding, reanimatie en eerste hulp, is de theorie van deze zaken ook behandeld in een mix van klassikaal onderwijs en elearning. Op de foto is Rob Groeneveld in de aanval van een kleine brand tijdens de praktijktrainingen.

Bij Riskproof, een onderdeel van Certiprotect dat gespecialiseerd is in het organiseren en afnemen van basis veiligheidsexamens, is de training afgesloten met een pittig examen.

 

Hr Dokman met taart

 

De STC-Group verzorgt tal van maritieme opleidingen op MBO en HBO niveau in de regio Rotterdam. Een onderdeel van een opleiding kan bestaan uit het veilig omgaan met elektrische hoogspanningsinstallaties waarvoor men een nieuw hoogspannings-practicum ingericht heeft. Inrush bv heeft voor een vijftal docenten een hoogspanningscursus ‘Installatie- en werkverantwoordelijken’ verzorgd. Na, gedurende 5 dagen,  in een mix van theorie en praktijk de grondslagen voor veilig werken te hebben behandeld, was het de beurt aan de docenten van het maritiem opleidingscentrum om te bewijzen dat zij over voldoende kennis en vaardigheden beschikken om veilig aan elektrische installaties te werken. Al de docenten hebben het examen succesvol afgerond, zij waren blijkbaar erg zelfverzekerd aangezien dit vooraf al gevierd is met gebak dat door de heer Dokman zelf gemaakt was.

Inrush wenst de docenten van de STC group heel veel succes voor de toekomst

Inrush bestaat in juli 15 jaar en dit feit willen wij graag met u vieren. Wij doen dit met een aantrekkelijke korting op de cursusprijs van 15% als u zich opgeeft voor een standaard cursus die in de maanden juli en augustus door ons verzorgd wordt.

Ook de cursisten die vanaf juli cursussen bij Inrush volgen ontvangen bij aanvang van de cursus een leuk presentje.

Blijf up-to-date!